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现将县人社局2019年度政府信息公开工作报告如下，本年度报告中所列数据的统计期限自2019年1月1日起至12月31日止。

一、总体情况

2019年度真的365会不会黑款_365体育官网平台手机_beat365网址大全人社局认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》和省、市、县对政府信息公开工作的部署，结合工作实际和业务发展要求，积极畅通公开渠道，细化工作措施，进一步规范政府信息公开内容，提高公开水平，着力打造“阳光政务”。

2019年，新增主动公开政府信息158条。其中政策文件29条、社会保险10条、就业信息117条；通过微信平台公开359条；其他方式公开政府信息318条。本年度公开的政府信息未发现影响或者可能影响社会稳定、扰乱社会管理秩序的虚假或者不完整的信息。2019年我局共承办县委、县政府交办的县人大代表建议7件、政协委员提案3件，所有建议、提案均已办理及答复完毕，答复率100%。2019年，处理网络信访案件131起，均已办结。

（一）加强领导，统筹推进政府信息公开管理。根据人员变动情况，我局及时调整政务公开和政府信息公开领导小组成员名单，成立政府信息公开工作领导小组，由分管副局长任领导小组组长，领导小组下设办公室。确定专人负责政府信息公开的相关维护、组织协调工作，及时上报信息公开项目和内容，建立常态化工作机制，确保政府信息公开工作的顺利推进。强化信息发布审核制度，所有信息发布由局政办股管理，确保信息安全性与准确性。

（二）不断加强制度建设，规范公开程序。根据《条例》要求，结合人社系统工作实际，我局细化年度工作方案，对公开范围、程序、时限等进行明确要求。在政务公开工作中，坚持做到按制度公开、按要求公开、按程序公开、按时效公开，让干部、群众享有知情权、监督权，使信息公开工作走上规范化、制度化、法制化的轨道。

（三）加大宣传媒介效果，灵活公开形式。我局从实际需要、扩大公开效果出发，采取多种形式进行公开工作。在县政府网站及时发布各类工作动态信息，公布职称评审及事业单位公开招聘等公告，扩大受众知晓面。利用微信公众号、短信、宣传单等多种形式相结合的方式，加大就业援助信息公开力度，大力宣传关于自主创业、就业培训、创业培训等方针政策。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

（一）存在的主要问题。一是部分信息更新还不够及时；二是部分工作人员政务信息公开意识不强，认识有待进一步提高。

（二）下步改进措施。一是强化责任意识。进一步提高思想认识，确保信息公开及时、准确、全面。做到常规性工作定期公开，临时性工作随时公开，固定性工作长期公开，使信息公开常态化，全面完成年度工作任务；二是加强对专兼职信息员的培训，着力提高机关工作人员信息公开意识，开展多种形式的交流，加强信息内容提炼和升华。

六、其他需要报告的事项

（一）依申请公开政府信息情况

2019年我局未接到申请人要求公开政府信息的申请，无一例依申请公开的政府信息。

（二）政府信息公开的收费及减免情况

2019年，我局认真按照《条例》的规定公开政府信息，没有收取涉及政府信息公开申请的任何费用。